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贝博体育app苹果职工政治理论学习制度

笔者:
2010/03/26 11:46
一、为增长和标准职工政治理论学习活动,推进职工队伍政治思想道德作风建设,根据上级党委要求和本队职工队伍建设切实要求,制订本制度。
 
  二、员工政治理论学习之根本内容一般包括:
 
  ㈠华夏特色社会主义理论和资本主义基本价值体系;
 
  ㈡党之路子、政策、政策和国度的法规法规;
 
  ㈢国际国内第一经济政治形势和地方及上级的严重性会议精神、第一决策部署和重点改革办法;
 
  ㈣起党委行政的严重性会议精神、重大工作部署、重大改革办法和重点制度规定;
 
  ㈤各单位结合身自情况需要组织学习之任何内容。
 
  三、读书之团体形式:
 
  ㈠编队集中学习。重大适用于重点的课题讲座、辅导报告和电化教育等。由路政科据情临时安排。
 
  ㈡分批集中学习。
 
  1、各二级生产经营单位原则上为一个学习组,员工较多的也可自行再分为若干个学习小组。凡单设有党支部的,由党支部书记任学习组长,市政正职任副组长;未设党支部的,由财政正职任交通部长,副职任副组长。原则上每月集中学习一次,每次不少于两小时;千秋累计不得少于6先后12小时。
 
  2、队部机关按业务相近、人相当等因素设7个学习组。原则上每月集中学习一次,每次不少于2小时;千秋累计不得少于10先后20小时。
 
  各学习组划分设置情况见附表。
 
  分批学习之情节、岁月和要求由路政科按月通知安排。
 
  ㈢个体业余自学。重大适用于经常在外工作,决不能参加集中学习之人口,她学习由各地单位安排和要求。
 
  四、员工政治理论学习实行考勤、考核制。各学习组应专设学习记录本,对每次学习之时光、地方、情节、列席人、缺席人及他原因作详细记录,以备宣传科检查。员工之所以不能参加学习之应向处长请假并经批准方可缺勤,对无故缺勤人员按违反劳动纪律处理。各学习组和职工组织或参加学习之状况将作为单位和个体绩效考核和进步评比的情节。
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